【中小企業向】若年者等正規雇用化特別奨励金

『年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者』又は『採用内定を取り消されて就職先が
未決定の学生等』を正規雇用する事業主に、一定条件の下奨励金が支給されます。

●　支給要件　●

　１．年長フリーター等（２５歳以上４０歳未満）を正規雇用する場合

　　�@直接雇用型

　　　・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークからの商会により
　　　　正規雇用する

　　　・対象者の雇い入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満

　　　・雇い入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者、その他の職業経験、
　　　　技能、知識等の状況から奨励金の活用が適切であると安定所長が認めた者

　　�Aトライアル雇用活用型

　　　・ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ、トライアル雇用
　　　　終了後引き続き同一事務所で正規雇用する

　　　・トライアル雇用開始日の満年齢が２５歳以上４０歳未満

　　　・トライアル雇用開始日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

　　�B有期実習型訓練修了者雇用型

　　　・有期実習型訓練修了者を正規雇用する

　　　・有期実習型訓練終了後の雇い入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満

　２．採用内定を取り消された方（４０歳未満）を正規雇用する場合

　　　・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、採用内定を取り消されて就職先
　　　　が未決定の新規学校卒業者をハローワークの紹介により正規雇用する

　　　・対象者の雇い入れ日現在の満年齢が４０歳未満

●　支給額　●

　対象労働者雇い入れた場合

　中小企業１００万円（大企業は５０万円）

　【第１期】５０万円（大企業２５万円）

　　　　　　正規雇用開始日から６ヶ月経過後してから１ヶ月以内に申請

　【第２期】２５万円（大企業１２．５万円

　　　　　　正規雇用開始日から１年６ヶ月経過後してから１ヶ月以内に申請

　【第３期】２５万円（大企業１２．５万円

　　　　　　正規雇用開始日から２年６ヶ月経過後してから１ヶ月以内に申請

※　奨励金の支給にはその他にも要件がありますので、詳細はハローワークへ！！

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