社会保険、労務の相談は、労務のプロ 社会保険労務士へ！！ お問い合わせは ⇒ こちら
▽お気に入り▽
松戸 労務士のブログ
パートタイム労働法
助成金・補助金
【中小企業向】中小企業定年引上げ等奨励金
申請代行のご依頼、お問い合わせはこちらのページから ⇒ お問い合わせ
※ 助成金相談無料！！ 相談だけでもＯＫ！！
● 支給対象 ●
次のいずれにも該当する事業主であること
@ 雇用保険の適用事業者であり、定年や継続雇用制度の引き上げを実施した日
において中小企業主であること
A 実施日から起算して１年前の日から実施までの期間に、６０歳以上の定年及
び６３歳以上の定年か継続雇用制度を定めていること
B 事業主が平成２０年（2008年）４月１日以降、就業規則等により６５歳以上
への定年の引上げ、希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度
の導入、定年の定めの廃止のいずれかを実施したこと
C 「中小企業定年引上げ等奨励金」の申請日の前日において、１年以上継続して
雇用されている６０歳以上の常用被保険者（雇用保険）が１人以上いること
● 支給額 ●
中小企業定年引上げ等奨励金は、実施した制度の種類とその制度を実施した日に
おける企業規模（常用被保険者数）に応じて、次の表に定める額が支給される。
１．６０歳以上６５歳未満の定年を定めている事業主
| 企業規模 | 支給金額（万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| @６５歳以上７０ 歳未満までの定年 の引上げ |
A７０歳以上まで の定年の引上げ、 または定年の廃止 |
B希望者全員対象 とする７０歳以上 までの継続雇用 制度 |
C６５歳以上７０ 歳未満までの定年 の引上げと７０ 歳以上までの継続 雇用制度を併せて 実施 | |
| １〜９人 | ４０ | ８０ | ４０（２０） | ６０ |
| １０〜９９人 | ６０ | １２０ | ６０（３０） | ９０ |
| １００〜３００人 | ８０ | １６０ | ８０（４０） | １２０ |
２．６５歳以上７０歳未満の定年を定めている事業主
| 企業規模 | 支給金額（万円） | |
|---|---|---|
| D７０歳以上までの定年の引上げ または定年の廃止 |
E希望者全員対象とする７０歳 以上までの継続雇用制度 |
|
| １〜９人 | ４０ | ２０ |
| １０〜９９人 | ６０ | ３０ |
| １００〜３００人 | ８０ | ４０ |
● 支給申請手続き ●
以下の書類を所轄の都道府県雇用開発協会に提出する。
なお、申請期限は制度を導入した日の翌日から起算して１年を経過する日となる。
@ 中小企業定年引上げ等奨励金支給申請書等
A 就業規則（写）
B 常用被保険者全員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（写）または
常用被保険者全員の記載がある事業所別被保険者台帳
C 登記事項証明書
D 直近の労働保険確定保険料申告書（写）（労働保険事務組合委託事業所に
あっては、労働保険納入通知書（写）及び労働保険料領収書（写）
E その他記載事項を確認する書類
申請代行のご依頼、お問い合わせはこちらのページから ⇒ お問い合わせ
※ 助成金相談無料！！ 相談だけでもＯＫ！！